Deborah M. Kolb, PhD '81
Amikor Deborah Kolb jelentkezett a doktori képzésre, volt otthon egy óvodás, és úton volt egy baba. Azt mondja, azért választotta az MIT-t a Harvard helyett, mert Sloan megengedte neki, hogy részmunkaidőre jelentkezzen. A választás lehetősége befolyásolta későbbi karrierjét. Jelenleg a nemek közötti egyenlőség és a tárgyalások vezető tekintélye, tanácsot ad a nőknek – és a férfiaknak –, hogy közvetítsék a számtalan apró változtatást, amelyre szükségük van a munkahelyi sikerhez.
mennyi oltás van az us-ban
Kolb történelmet és közgazdaságtant tanult a Vassarban, és MBA fokozatot szerzett a Colorado Egyetemen. Amíg Sloanban volt, Lotte Bailyn, aki most emerita professzor, azt tanácsolta neki, hogy szánjon időt a munkaközvetítők néprajzára – és meg is tette. Elnyerte az első Zenon S. és Clotilde Zannetos szakdolgozati díjat, és az MIT Press címmel publikálta diplomamunkáját. A közvetítők .
Kolb 29 éven át vezetést és tárgyalást tanított a Simmons College-ban, ahol hallott a hallgatók munkahelyi tárgyalási tapasztalatairól. A nők intézményi kihívásokkal szembesülnek a munka világában, és folyamatosan meg kell tárgyalniuk magukat a semlegesnek tűnő politikák és gyakorlatok mentén, mondja. Például az akadémián általában hét évbe telik a hivatali idő megszerzése – és sok nő számára ezek az évek a legalkalmasabbak a gyermekvállalás megkezdésére. Amikor azonban az iskolák úgy változtatják irányelveiket, hogy a nőknek és a férfiaknak is több szabadságot biztosítsanak, a férfiak ezt az időt hajlamosak több kutatásra fordítani, ami előnyt jelent számukra. 2000-ben ő és egy volt diákja rávilágított a jelenségre Az árnyéktárgyalás , amelyet abban az évben a 10 legjobb könyv közé sorolt Harvard Business Review .
A Simmonstól nyugdíjba vonult Kolb a Harvard Law School Tárgyalási Programjában a Munkahelyi Tárgyalások Projekt társigazgatója. Szemináriumokat vezet olyan vállalatok számára, mint a Google és a Time Warner, amelyek meg akarják tartani legjobb női vezetőiket. Ő is igényes workshop facilitátor és előadó. A legutóbbi vitaindító a Negotiating at Work: Small Wins to Big Gains címet viselte.
Tudjuk, hogy a millenniumiak kiköltöznek a cégekből, gyakran azért, mert többletmunkára kérik fel őket, mondja. Azt mondjuk nekik: „Ne iratkozz fel. Tárgyalni! Maradj olyan helyzetekben, amelyek nem tűnnek túl ígéretesnek.’ És amikor új lehetőségekről és többletmunkára vonatkozó hitelekről tárgyalsz, akkor utat nyitsz azoknak, akik utána jönnek.
Kolb legújabb könyve, Tárgyalás a munkahelyen: Változtassa a kis győzelmeket nagy nyereségekké , a Time.com 2015 legjobb tárgyalási könyve volt. Férjével, Jonathan Kolb pszichoanalitikussal Brookline-ban és Cape Codon élnek, ahol szívesen késztetik hortenziájukat virágzásra.
